BIBLICAL LESSONS ON PERFORMANCE..

英語
BIBLICAL LESSONS ON PERFORMANCE MANAGEMENT
􏰃 Constantly communicate performance expectations: ‘‘before,’’ ‘‘during,’’ and ‘‘after.’’

Performance Management 129
􏰃 Set ambitious but realistic (‘‘stretch’’) goals.
􏰃 Encourage goal attainment with the promise of meaningful rewards—extrinsic and intrinsic.
􏰃 Be forgiving of honest mistakes made and risks taken in pursuit of performance goals.
􏰃 Celebrate your team’s efforts and accomplishments, both as you go and when you finish.
􏰃 Give positive and negative consequences in a fair and timely manner, based on performance, not partiality.
􏰃 Like David and his ‘‘mighty men,’’ make team members feel like owners and partners.
􏰃 Help employees make the connection between their actions and bottom-line organizational success.
日本語
業績管理における聖書のレッスン
􏰃 常に業績期待についてコミュニケーションを取る:『仕事前』『仕事中』『仕事後』

業績管理129
􏰃 壮大且つ現実的な(『伸縮性』)目標
􏰃 意味のある見返りの約束をし目標に達成するよう励ますー 外発的、内発的に。
􏰃 うっかりミスに業績目標を追い求める上でのリスク寛大であること。
􏰃 チームの努力と達成をその都度終了時に祝う。
􏰃 不公平にならないよう、業績により望ましい結果と望ましくない結果の両方を適時に平等に与える。
􏰃 デイビッドや彼の『強い者たち』のように、チームメンバーたちにオーナーやパートナーの気持ちにさせる。
􏰃 雇用者たちが行動や最終的な組織の成功で繋がるよう助ける。