LEADERSHIP DEVELOPMENT..

英語
BIBLICAL LESSONS ON LEADERSHIP DEVELOPMENT
􏰀 Conscious and conscientious development of competent, caring leaders is critical to organizational survival.
􏰀 Your personal legacy will not survive unless you entrust it to a successor who has been well developed and shares your mission and business philosophy.

Leadership Development 217
􏰀 Constantly assess your leadership ‘‘bench strength,’’ because accidents and unplanned events can deprive you of potential leaders.
􏰀 Coaching and mentoring are keys to the development of tomorrow’s leaders.
􏰀 Development assignments are the best way to prepare a leader for more responsibility.
􏰀 Learning by doing (action learning) carries more impact than verbal transfer of information.
􏰀 Orderly successions help ensure that an organization will survive and stay true to its mission; contentious or unplanned successions can endanger the organization and its mission.
􏰀 The best leaders ‘‘let go’’ gradually, so that the next generation of leaders can be developed and eventually take over.
􏰀 The best leaders subordinate their own egos to the ongoing success of the organization. They wish and actively plan for their successors to surpass them.
日本語
リーダーシップ育成における聖書のレッスン
􏰀 有能で思いやりのあるリーダーの意識的良心の育成は、組織的なサバイバルに重要である。
􏰀 あなたの個人的な遺産は、よく育成された、任務やビジネス理念を共有する成功者に任せない限り残らない。

リーダーシップ育成217
􏰀 常に自分のリーダーシップ『豊富な人材』を評価する。アクシデントや予想外の事象が将来性のあるリーダーであるあなたを失ってしまうため。
􏰀 指導やメンタリングは明日のリーダーの育成の鍵となる。
􏰀 任務の育成はリーダーに責任を持たせる準備に一番の方法である。
􏰀 行動から学ぶこと(行動学習)は言葉による情報の伝達よりもっとインパクトがある。
􏰀 秩序のある連続は組織の生き残りとその使命に忠実であり続ける;論争の起き易い、または計画性のない連続は組織やその任務を危険にさらす。
􏰀 最高のリーダーは少しずつ『放つ』ため、次の世代のリーダーは育成され、最終的に受け継いでいく。
􏰀 最高のリーダーは、組織の順調にいっていることを彼らのエゴに従属させる。彼らはそれを切望し、彼らを超える成功者となるよう積極的に計画する。